Les grands principes de la méthode DISC®
Dominant
On associe souvent le dominant à la couleur rouge pour le feu, l’urgence.
Chez nous on l’associe à la force, à la franchise.
Rouge : le profil DISC orienté action, décision et résultat
Le profil DISC Rouge aime avancer, décider et aller à l’essentiel.
Dans la méthode DISC, il correspond à un style de comportement orienté action, résultat et efficacité.Le Rouge apprécie les défis, la rapidité et l’autonomie. Il aime sentir que ça bouge, que ça tranche et que les choses avancent concrètement.
Ses forces ? Il peut être courageux, direct, moteur et très efficace quand il faut prendre une décision ou faire avancer un projet.
Son point de vigilance, c’est qu’il peut parfois aller trop vite, manquer de patience ou paraître plus brusque qu’il ne le voudrait.
Pour mieux communiquer avec lui, il vaut mieux être clair, concret et aller droit au but.
Influent
On associe souvent l'influent à la couleur jaune : le soleil, la joie.
Chez nous, on l’associe à la passion, l’enthousiasme.
Jaune : le profil DISC orienté relation, enthousiasme et communication
Le profil DISC Jaune aime créer du lien, échanger et embarquer les autres.
Dans la méthode DISC, il correspond à un style de comportement orienté relation, enthousiasme et communication.
Le Jaune apprécie la spontanéité, la liberté et les environnements où il peut s’exprimer, partager ses idées et créer du mouvement autour de lui.
Ses forces ? Il peut être chaleureux, expressif, positif et très entraînant quand il s’agit de motiver un groupe ou de créer une dynamique.
Son point de vigilance, c’est qu’il peut parfois se disperser, manquer de cadre ou aller trop vite dans ses idées.
Pour mieux communiquer avec lui, il vaut mieux créer du lien, laisser de la place à l’échange et garder un ton vivant.
Stable
On associe souvent le stable à la couleur verte : le calme, la nature.
Chez nous, on l’associe à la générosité, l’humilité.
Vert : le profil DISC orienté stabilité, écoute et coopération
Le profil DISC Vert aime l’harmonie, la continuité et les relations de confiance.
Dans la méthode DISC, il correspond à un style de comportement orienté stabilité, écoute et coopération.
Le Vert apprécie les environnements rassurants, les échanges apaisés et les relations humaines construites dans la durée.
Ses forces ? Il peut être patient, fiable, attentif et précieux pour créer un climat serein et favoriser la coopération.
Son point de vigilance, c’est qu’il peut parfois éviter le conflit, hésiter à trancher ou vivre difficilement un changement trop brusque.
Pour mieux communiquer avec lui, il vaut mieux respecter son rythme, expliquer les choses et installer une relation de confiance.
Conforme
On associe souvent le conforme à la couleur bleue : la mer, le calme.
Chez nous, on l’associe à la lucidité, le perfectionnisme.
Bleu : le profil DISC orienté précision, rigueur et analyse
Le profil DISC Bleu aime comprendre, structurer et faire les choses avec précision.
Dans la méthode DISC, il correspond à un style de comportement orienté précision, rigueur et analyse.
Le Bleu apprécie les faits, la logique, le cadre et les environnements où les choses sont claires, organisées et bien construites.
Ses forces ? Il peut être méthodique, rigoureux, précis et très fiable quand il s’agit d’analyser, structurer ou sécuriser une décision.
Son point de vigilance, c’est qu’il peut parfois trop analyser, ralentir l’action ou paraître plus froid qu’il ne le voudrait.
Pour mieux communiquer avec lui, il vaut mieux apporter des éléments concrets, de la clarté et un cadre précis.
Sur scène, vous allez rencontrer...
Ces 4 personnalités hautes en couleur qui vont vous faire rire en vous rappelant vos proches… et vous-même !
Cliquez sur les personnages et laissez-les vous surprendre !
Roger, le rouge
Le Dominant
Justine, la jaune
L'Influente
Virginie, la verte
La Stable
Bernard, le bleu
Le Conforme
